26 серпня 2015 року на території автозаправного комплексу «WOG»  спеціалісти підприємства пройшли навчання вимог нормативно-правових актів з охорони праці. На них були присутні начальник Управління Держпраці у Кіровоградській області С.Подорожний, начальник відділу нагляду на виробництві і на об’єктах підвищеної небезпеки Р.Зябліков. 

  Від імені колективу управління Держпраці у Кіровоградській області,  ДП «Кіровоградський експертно-технічний центр» та від мене особисто прийміть найщиріші вітання з нагоди   24 річниці Незалежності України.

   Цей день, що є результатом тисячолітньої боротьби українського народу за право мати свою державу, доводиться відзначати у непрості часи.

   Твердо переконаний, що незламна воля народу, почуття гідності, патріотизму, любові до Вітчизни дозволять нам з честю вийти на широку світлу дорогу розбудови країни, про яку всі ми мріємо.

   Від усієї душі зичу усім міцного здоров’я, щастя, добра, достатку, миру, щедрої долі, подальших успіхів в усіх справах і починаннях заради процвітання незалежної України, добробуту її народу.

 Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Кіровоградській області С.Терещенко взяв участь у зустрічі з найманими працівниками ПСП «Червона калина» Долинського району.

   З метою попередження травматизму і нещасним випадкам управління Держпраці у Кіровоградській області спільно з представником Кіровоградської райдержадміністрації проведено нараду та надано методичну допомогу працівникам сількогосподарського підприємства ТОВ АПК «Ніка» Кіровоградського району. Тема наради: «Про забезпечення правил з охорони праці під час збирання пізніх культур».

    Проведена робоча нарада між спеціалістами Управління Держпраці у Кіровоградській області та працівниками приватного сільськогосподарського підприємства «Димитрове», на якій розглядались питання щодо новоствореної Державної служби України з питань праці, її структури та функцій, які покладаються на службу відповідно до Положення.