У  Кіровоградській обласній державній адміністрації відбулось спільне засідання обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, обласної робочої групи з питань легалізації заробітної плати та зайнятості населення і тимчасової міжвідомчої робочої групи з питання забезпечення реалізації рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та дотримання норм законодавства в частині мінімальної заробітної плати, під головуванням заступника голови — керівника апарату облдержадміністрації С. Лобанової.

  В Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості відбулось засідання Консалтингового центру для надання консультацій підприємцям – початківцям з питань, що виникають при веденні бізнесу.

   Держпраці нагадує, що з 16 травня 2017 р. діє постанова КМУ №295, яка спрямована на запровадження механізмів легалізації зайнятості та заробітної плати, пов’язаних із делегуванням органам місцевого самоврядування повноважень із здійснення контролю у сфері зайнятості та оплати праці.

  Порядком визначено, що контрольні повноваження інспектора праці підтверджується службовим посвідченням, затвердженим наказом Мінсоцполітики від 24.05.2017 р. № 866. Наразі Держпраці розпочата робота із забезпечення інспекторів праці органів місцевого самоврядування службовими посвідченнями. Вже видані перші посвідчення інспекторам праці органів місцевого самоврядування Вінницької, Хмельницької та Дніпропетровської областей.

   Як правильно оплачувати працівникам при змінному графіку роботи святкові та неробочі дні, якщо на підприємстві встановлено підсумований облік робочого часу з обліковим періодом один місяць?

   Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Тетяна Цигульська.

   При підсумованому обліку робочого часу час, години, відпрацьовані понад норму тривалості робочого часу за обліковий період, вважається надурочними і оплачується у подвійному розмірі (ст. 106 КЗпП).

   Начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Ганна Масловська продовжує проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи суб’єктів господарювання, в ходів яких інформує працівників та керівників щодо найбільш ефективних заходів дотримання норм законодавства про працю та нагадує про відповідальність за їх порушення.