У Кропивницькому боряться із тіньовим працевлаштуванням. Чергову акцію в центрі міста влаштували працівники Управління Держпраці у Кіровоградській області. Привертали увагу жителів міста жовтими футболками із логотипом Держпраці та надписами «Ні зарплаті в конверті», Легальна праця забезпечує майбутнє» тощо. Містянам розповіли про норми трудового законодавства та роздали інформаційні буклети.

відео >>>>

  Чи можна надавати працiвникам, якi працюють за сумiсництвом з оплатою працi пропорцiйно до вiдпрацьованого часу, додаткову вiдпустку за ненормований робочий день з урахуванням фактичного навантаження i пропорцiйно до вiдпрацьованого часу на вiдповiднiй посадi?

  Пiдприємство, установа, органiзацiя самостiйно в колективному договорi визначає перелiк професiй i посад, на яких може застосовуватися ненормований робочий день, та вiдповiдно встановлює тривалiсть щорiчної додаткової вiдпустки за ненормований робочий день з кожного виду робiт, професiй, посад, ураховуючи перiодичнiсть виконання робiт понад установлену тривалiсть робочого часу, коло обов'язкiв та обсяг виконаних робiт.

   Під головуванням заступника голови - керівника апарату обласної державної адміністрації Лобанової С.В. відбулось засідання обласної комісії з визначення даних про заробітну плату працівників за роботу в зоні відчуження у 1986-1990 роках, на якому розглядались заяви учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та дружини померлого громадянина, який постраждав внаслідок Чорнобильської катастрофи,  щодо видачі  довідки про заробітну плату в зоні відчуження у зв'язку з тим, що підприємства, які повинні видавати довідки ліквідовані.

   В роботі комісії взяла участь начальник відділу з питань експертизи умов праці  Олена Хіміч.

  За  результатами розгляду справ обласна комісія  прийняла рішення видати довідки про заробітну плату за виконання робіт з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС в зоні відчуження, що надасть змогу перерахувати заявникам пенсійні виплати.

  Забезпечення дотримання посадовими особами та працівниками суб’єктів господарювання в аграрному секторі економіки вимог Закону України «Про охорону праці», Правил охорони праці у сільськогосподарському виробництві та інших законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці - першочерговий обов’язок керівників господарств  при проведенні організаційно-профілактичних заходів для недопущення випадків травмування працюючих при виконанні зернозбиральних робіт.

   Нагадуємо аграріям  основні вимоги щодо безпеки під час збирання та заготівлі соломи, сіна, сінажу і силосу визначені  в Правилах охорони праці у сільськогосподарському виробництві, затвердженими наказом МНС України 26.11.2012  № 1353, зареєстровані в Міністерстві юстиції України14 грудня 2012 р. за № 2075/22387.

   Зернозбиральні комбайни і транспортні засоби повинні бути обладнані автоматичною зчіпкою, яка дозволяє від’єднувати наповнений причіп і приєднувати порожній під час руху агрегату без участі допоміжного працівника.