Зустріч із соціальними партнерами в рамках місячника зайнятості інвалідів
В рамках місячника сприяння зайнятості особам з інвалідністю в Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості відбулася зустріч з соціальними партнерами.
Державної служби з питань праці
вул. Тетральна, 24, м. Кропивницький, 25006, п/с 1/37, тел./факс (0522) 32-04-30 e-mail: dsp@kr.dsp.gov.ua; zvern@kr.dsp.gov.ua
В рамках місячника сприяння зайнятості особам з інвалідністю в Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості відбулася зустріч з соціальними партнерами.
Управління Держпраці у Кіровоградській області на виконання ст. 40 Конституції України, Закону України «Про звернення громадян» від 02 жовтня 1996 року № 393/96-ВР, наказу Міністерства соціальної політики від 16 листопада 2016 року № 1339 «Про затвердження Порядку розгляду звернень та організації особистого прийому громадян у Державній службі України з питань праці та їх територіальних органах» забезпечує можливість реалізації громадянами конституційного права на звернення.
Низкою норм законодавства передбачено додатковий захист трудових прав жінок. Роз’яснення з цього питання надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Сергій Терещенко.
У п’ятницю, 17 листопада, начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олена Хіміч у «Вечірній студії» в ефірі радіо «Скіфія – Центр» (91.2 FM) о 20.25 розповість про подолання незадекларованої праці .
Масштабним заходом в інформаційно – роз’яснювальній роботі Управління Держпраці в області є проведення інформаційних акцій (флеш-мобів) з питань легалізації трудових відносин. Такі заходи проводились інспекторами праці протягом липня-серпня поточного року в різних районах області та декілька разів на тиждень в різних районах м.Кропивницького. Інспектори праці роздали кілька тисяч буклетів з даної тематики.
Триває роз’яснювальна робота серед підприємців міста Світловодська щодо легалізації трудових відносин між працівником та роботодавцем.