01 лютого поточного року організували та провели у КП «Петрівське»   смт. Петрово нараду за участю начальника комунального підприємства Юрія  Градановичя та працівників підприємства.

 Першого лютого 2018 року головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Наталія Пащенко провела роз’яснювальну роботу  у ФОП Ландирєвої С.В. на тему: «Атестація робочих місць за умовами праці кухарям».

  Під час проведення заходу було роз’яснено чому і як треба проводити атестацію робочих місць за умовами праці кухарям. Правовою підставою для проведення атестації є наявність цієї професії у Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів від 17.11.1997 № 1290. Згідно цього Списку кухарі, які працюють біля плити мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4 календарних днів.

  Головні державні інспектори відділу нагляду в машинобудуванні та енергетиці Управління Держпраці в області Денис Гиба та Андрій Залевський провели навчання з майстрами виробничих дільниць ТОВ «Друкмаш - Центр»

  Головний державний інспектор відділу з питань праці, зайнятості та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в Кіровоградській області Олена Коломійчук 01.02.2018 провела семінар у фізичної особи підприємця Волошенюк Людмили Іванівни на тему: «Наслідки нелегальної праці».

  Роз’яснюємо Вам, легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати.

   Головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці Оксаною Колпак 01 лютого 2018 року проведений семінар у СФГ «Елітне насіння» на тему: «Робочий час та час відпочинку».

   Увага присутніх на семінарі працівників була зосереджена на тому, що робочий час це певний період часу, встановлений законодавством чи угодою сторін, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати роботу, визначену в трудовому договорі. Тривалість робочого часу обчислюється кількістю відпрацьованих годин протягом робочого дня чи тижня. Під робочим днем мається на увазі тривалість роботи працівника у межах доби відповідно до встановленого графіка чи розпорядку. Робочий тиждень визначається кількістю відпрацьованих годин в межах одного тижня.