При зростанні цін та інших проблемах в державі наймані працівники стають менш захищеними. Уже не є новиною «чорно-білі» зарплати. Співробітників оформляють на мінімальну зарплату, а решту дають «в конверті». Але, деякі роботодавці пішли дальше, оформляючи співробітника на половину або навіть на четверть мінімальної зарплати. Часом такі працівники навіть не здогадуються, як такий вид оформлення трудових відносин вплине на розрахунок стажу для пенсії та інших соціальних виплат.

   Служба охорони праці Кіровоградського ПАТ «Червона зірка» за участі головного державного інспектора відділу нагляду в машинобудуванні та енергетиці Андрія Залевського провели первинну атестацію працівників підприємства з професій, що належать до переліку робіт з підвищеною небезпекою.

   3 листопада 2015 року фахівцями Управління Держпраці у Кіровоградській області проведено семінар у сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Хутірське» Маловисківського району. Керівників структурних підрозділів та працівників товариства ознайомили із змінами до трудового законодавства. Окрему увагу учасники заходу звернули на питання трудових відносин мобілізованих і демобілізованих працівників та встановлення для них пільг згідно з чинним законодавством України. Роз’яснено, що початок і закінчення проходження військової служби визначені статтею 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

   Фахівці відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області систематично проводять інформаційно-роз’яснювальну роботу з питань дотримання трудового законодавства.

   Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Олексій Гаркуша провів семінар для працівників КП «Житлоустрій» м.Олександрії, під час якого ознайомив зі структурою новоствореної Державної служби України з питань праці, функціями, які покладаються на Службу відповідно до Положення. Під час заходу було надано роз’яснення щодо змін, які внесені до трудового законодавства, зокрема в частині оформлення трудових відносин із працівниками.