Державні гарантії для мобілізованих працівників

   3 листопада 2015 року фахівцями Управління Держпраці у Кіровоградській області проведено семінар у сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Хутірське» Маловисківського району. Керівників структурних підрозділів та працівників товариства ознайомили із змінами до трудового законодавства. Окрему увагу учасники заходу звернули на питання трудових відносин мобілізованих і демобілізованих працівників та встановлення для них пільг згідно з чинним законодавством України. Роз’яснено, що початок і закінчення проходження військової служби визначені статтею 24 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

   Насамперед треба зазначити, що діючим законодавством (статтею 119 Кодексу Законів про працю України) передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток. Дана норма розповсюджується на підприємства, установи, організації, де вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.

     Аналогічні гарантії передбачено для працівників, які були призвані під час мобілізації на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби в зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу за контрактом. У такому випадку за ними зберігаються місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форми власності до закінчення особливого періоду, але не більше ніж на строк контракту. Також гарантії зі збереження місця роботи, посади і середнього заробітку зберігаються за працівниками, котрі під час проходження військової служби отримали поранення (інші ушкодження здоров’я) та перебувають на лікуванні у медичних закладах, а також потрапили у полон або визнані безвісно відсутніми, на строк до дня, наступного за днем їх взяття на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах після їх звільнення з військової служби, у разі закінчення ними лікування, незалежно від його терміну, повернення з полону, появи їх після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими.Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Раїса Волошина звернула увагу на трудові права працівників, демобілізованих із Збройних сил України. Зокрема, право на додаткову відпустку, яка надається роботодавцем за зверненням працівника.

Завершився семінар відповідями на питання присутніх, які також зазначили, що отримана інформація була для них корисна та актуальна.    

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)