На сьогодні трудове законодавство не дає необхідної інформації ні про поняття, ні про порядок організації і здійснення чергувань. З об’єктивних причин роботодавець може залучити до чергування своїх працівників. При цьому чергування, як і будь-яку діяльність, потрібно правильно організувати. Кого можна залучити до чергування, на який строк, як часто й чим таке чергування компенсують? На ці запитання роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Інна Кривенко.

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Наталія Пащенко провела семінар у ТОВ «Прогрес».

Головний державний інспектор Управління Інна Котрікова провела семінар з питань щодо порядку звільнення працівників з різних підстав та розрахунків при звільненні на ПП «Парітет Сервіс». Інспектор пояснила, що статтею 47 КЗпП передбачено, що у день звільнення працівникові обов'язково необхідно видати належно оформлену трудову книжку та провести з ним остаточний розрахунок у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України. Суми компенсації розраховуються відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100.

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області  Олена Коломійчук провела семінар в КП «Аква-сервіс-07» на тему: «Строки виплати заробітної плати».

Завідувачем сектору гірничого нагляду Управління Держпраці у Кіровоградській області Юрієм Деменським та головним державним інспектором сектору гірничого нагляду Костянтином Мазуром  проведено позапланову перевірку раніше виданого припису в АТ «Кіровоградське рудоуправління».