Управління Держпраці у області нагадує роботодавцям та найманим працівникам, що відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у терміни, які встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з профспілковою організацією чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом або представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом не рідше двох разів на місяць з проміжком часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів , та не пізніше семи днів після закінчення періоду , за який здійснюється виплата.

Згідно з наказом Держпраці проведено планову перевірку у структурних підрозділах ПАТ «Укртрансгаз». Управлінням Держпраці у Кіровоградській області перевірено дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки, безпечного поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення в Олександрівському лінійно-виробничому управлінні магістральних газопроводів та Кременчуцькому ЛВУМГ філії УМГ «Черкаситрансгаз». Перевірці підлягали питання з безпеки охорони праці, безпечного виконання робіт, безпечної експлуатації об’єктів, устаткування, машин та механізмів, спеціальні вимоги гірничого нагляду(використання та охорона надр).

  27 листопада головний державний інспектор відділу з питань праці, зайнятості та інших нормативно-правових актів Раїса Волошин провела семінар у Маловисківському районному центрі зайнятості на тему: «Порядок надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати, для організації безробітним підприємницької діяльності».

Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Іваном Понуренком проведено семінар на тему оформлення трудових відносин та індексації заробітної плати в ТОВ „Автошкола Світлофор-К”.

Робота з молоддю завжди залишається одним із пріоритетних напрямків роботи. Молодь – це рушійна сила на ринку праці, але й одна з найбільш вразливих категорій населення. Її працевлаштування не є простим, а тому вимагає особливої уваги.