До уваги суб’єктів господарювання : продовження строку дії дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки

Відповідно до статті 21 Закону України «Про охорону праці» роботодавець повинен одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки (далі – дозвіл).

Планування гірничих робіт на 2017 рік

В Управлінні Держпраці у Кіровоградській області триває  розгляд планів розвитку гірничих робіт гірничодобувних підприємств області на 2017 рік. Розгляд планів проходить під головуванням в.о. начальника  Управління Романа Зяблікова за участю завідувача сектору гірничого нагляду Юрія Деменського, посадових осіб Управління, керівників та спеціалістів підприємств.

Запитуйте-відповідаємо

Які є гарантії для працевлаштування молодих спеціалістів? 

Роз’яснення надає головний спеціаліст сектору юридичного забезпечення Управління Держпраці в області Ольга Гайдай

Про стан травматизму на підприємствах області за січень – листопад 2016 року

З початку року на піднаглядних Управлінню Держпраці у Кіровоградській області суб’єктах господарювання порівняно з аналогічним періодом 2015 року, рівень загального травматизму збільшився у 1,5 рази. Так, за десять місяців 2016 року травмовано 64 працівника проти 42 за аналогічний період 2015 року.

Стався груповий нещасний випадок

    До Управління Держпраці у Кіровоградській області надійшло повідомлення про груповий нещасний випадок, що стався 3 грудня 2016 року під час дорожньо-транспортної пригоди з працівниками комунального позашкільного навчального закладу «Кіровоградський обласний центр дитячої та юнацької творчості».

  Наказом Управління Держпраці у Кіровоградській області створено комісію зі спеціального розслідування групового нещасного випадку для з’ясування детальних обставин.

    Після завершення розслідування цього групового нещасного випадку буде надано додаткову інформацію.

З ПЕРШОГО ГРУДНЯ, ІЗ ЗМІННОЮ МІНІМАЛЬНОЇ ЗАРПЛАТИ ЗРОСЛИ ШТРАФНІ САНКЦІЇ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

  Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу.

   Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю за порушення трудового законодавства несуть фінансову відповідальність у таких розмірах:

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)