Перенесення робочих днів у 2017 році

   Кабінет Міністрів України своїм розпорядженням від 16.11.2016 рекомендував графік перенесення робочих днів у 2017 році з урахуванням встановлених законом святкових і неробочих днів в Україні.

    За загальним правилом, враховуючи положення статті 73 Кодексу законів про працю України, у 2017 році на підприємствах, в установах, організаціях робота не проводитиметься у такі святкові дні і дні релігійних свят:

Розпочато позапланову перевірку Кіровоградської філії ПАТ «Укртелеком»

 Управління Держпраці у Кіровоградській області розпочато позапланову перевірку  Кіровоградської філії  ПАТ «Укртелеком».

  У ході перевірки буде проінспектовано стан дотримання вимог законодавства з питань охорони праці.

  На почату перевірки  фахівцями Управління Держпраці у області була проведена установча нарада  узгодження питань перевірки.

Запитуйте- відповідаємо:

   Роз’яснення надає начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Ганна Масловська

Проведено виїздний розгляд планів розвитку гірничих робіт

  Під головуванням начальника Управління Держпраці у Кіровоградській області Сергія Подорожного проведено виїздний розгляд планів розвитку гірничих робіт на 2017 рік по кар’єрах ПАТ "Кіровоградграніт" та  ТОВ "Елгран". У заході також взяли участь завідувач сектору гірничого нагляду Юрій Деменський та головний державний інспектор Олександр Погорілий.

Робоча нарада в Управлінні Держпраці

   19 грудня 2016 року начальник Управління Держпраці у Кіровоградській області С.М. Подорожний провів щотижневу робочу нараду, під час якої підвів підсумки роботи, проведеної протягом минулого тижня та окреслив завдання на найближчий період.

Запитуйте – відповідаємо Які гарантії мають працівники на охорону праці?

  Роз’яснення надає надає начальник відділу агропромислового комплексу та соціально-культурної сфери Управління Держпраці у Кіровоградській області Ірина Чирва-Репетир.

  При укладенні трудового договору працівник має бути поінформований роботодавцем під розписку про умови праці на підприємстві, наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору (п.1 ч. 1 ст.29 КЗпП України).

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)