Фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області продовжують проводити превентивні заходи з питань трудового законодавства. Так,  головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Євгенія Краєвська провела інформаційний семінар для працівників ТОВ «Будсервіс». Одне із питань яке цікавило слухачів:

  Головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці Наталією Пащенко 26 вересня 2017 проведений семінар у Знам’янському міському спортивно-технічному клубі Товариства сприяння обороні України на тему: «Трудові договори та цивільно-правові угоди.  Недопущення заборгованості з виплати заробітної плати. Атестація робочих місць».

  Фахівець довела до відома присутніх, що відносини працівника з роботодавцем можуть будуватися на підставі як трудового, так і цивільно-правового договору (далі — ЦПД).

   Головним державним інспектором відділу з питань експертизи умов праці Оксаною Колпак 26 вересня 2017 року проведений семінар у товаристві з обмеженою відповідальності «Вікторія-Феліз» на тему: «Атестація робочих місць, надання пільг та компенсацій працівникам, що працюють у важких і шкідливих умовах праці».

  На семінарі було розглянуто питання щодо складання Карти умов праці, яка є одним із основних документів атестації робочих місць та складання якої передбачено пунктом 2.3 «Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджених Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992р. №41. Карта умов праці складається на кожне враховане робоче місце або групу аналогічних місць.

  Чи несе відповідальність роботодавець за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці?

   Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Тетяна Цигульська.

  За порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, роботодавець несе як адміністративну відповідальність згідно Кодексу України про адміністративні правопорушення, так і відповідальність згідно ст. 265 КЗпП України у вигляді штрафних санкцій.

  В Головному Управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області відбулось засідання комісії з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, в якому прийняла участь начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Олена Хіміч.

  На засіданні було розглянуто 10 заяв громадян щодо підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, на підприємствах, які на сьогодні ліквідовані.

  Заяви 8 громадяни були задоволені частково та отримали підтвердження пільгового стажу, що дає можливість оформити пенсію раніше ніж у 60 років. За заявами 2 громадян пільговий стаж підтверджений не був.