Кіровоградський окружний адміністративний суд розглянув справу (№340/1095/20) за позовом Управління Держпраці у Кіровоградській області щодо застосування заходів реагування у сфері державного нагляду до Комунального підприємства Житлово-експлуатаційна організація №1 Міської ради міста Кропивницького.  

Майже 1000 інспекторів праці з усієї України взяли участь у вебінарі «COVID-19 пандемія: як заходи з безпеки і здоров’я на робочому місці можуть пом’якшити наслідки», який організовано Проєктом ЄС-МОП «На шляху до безпечної, здорової та задекларованої праці в Україні».

На підприємстві в умовах карантину частково припинено роботу декількох структурних підрозділів. Одночасно закінчується термін  атестації робочих місць. Чи потрібно проводити атестацію за умовами праці на робочих місцях, де де виробнича діяльність не здійснюється, і як у такому випадку визначити право працівників на пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах?

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Оксана Колпак.

Завідуюча дошкільним навчальним закладом відсутня: пішла в основну чи додаткову відпустку, у зв’язку з відрядженням або тимчасовою непрацездатністю. Як оплачувати виконання обов’язків, які покладено на вихователя цього закладу?

Роз’яснення щодопорядкуоплати виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівниканадає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Наталія Пащенко.

На числення питання щодо врахування оплати простою при обчисленні середнього заробітку для оплати відпустки Управління Держпраці у Кіровоградській області повідомляє наступне.