За яких умов звільняють за скороченням
Роз'яснює міністр юстиції України Павло Петренко.
У цей непростий час, через агресію та викликану нею економічну скруту, питання втрати роботи й банкрутства надходять до нас дедалі частіше. Перше, що варто зазначити: трудовий договір може бути розірваний власником або уповноваженим ним органом у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання скорочення чисельності або штату працівників. Скорочення чисельності та скорочення штату – поняття не тотожні.