Чи має право сумісник на додаткову відпустку за ненормований робочий день

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко провела семінар в ПП «Тур-Прес» щодо надання суміснику додаткової відпустки за ненормований робочий день.

Перевірка ТОВ «Компанія Кучеренко плюс»

Посадовими особами  Управління Держпраці у Кіровоградській області під головуванням завідувача сектору гірничого нагляду Управління Юрія Деменського розпочато перевірку ТОВ «Компанія Кучеренко плюс» щодо дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці, промислової безпеки, законодавства про працю, умов та гігієни праці.

Вивільнення працівників у зв’язку з повною ліквідацією підприємства

Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Тетяна Цигульська.

Державний інспектор проінформувала про порядок обчислення середньої заробітної плати

Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Раїса Волошин провела семінар з працівникамиМаловисківського районного центру соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді щодо гарантій прав військовослужбовців, які працювали по строковому договору та добровільно вступили на військову службу, демобілізованих працівників на основну щорічну та додаткову відпустки, про види відпусток, відповідальність за порушення трудових прав.

Чи потрібно заповнювати табель обліку робочого часу двічі на місяць?»

Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Ганна Царенко провела семінар у фізичної особи-підприємця Гольши Оксани Олегівни щодо забезпечення роботодавцем достовірного обліку виконуваної працівником роботи.

Особливості правового регулювання праці неповнолітніх

 Для кожної молодої людини цілком природно прагнути самостійності і незалежності, особливо з настанням літнього періоду та вільного від навчання часу. Саме тому спостерігається тенденція до зростання кількості юнаків і дівчат, які, почуваючись дорослими, намагаються реалізувати своє бажання працювати і отримувати гідну оплату праці. До того ж роботодавці все частіше приймають на роботу неповнолітніх. Саме тому і роботодавцям, і неповнолітнім, корисно було б ознайомитися з особливістю правового регулювання праці неповнолітніх.

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)