Головний державний інспектор відділу нагляду в будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв’язку Управління Держпраці у Кіровоградській області Анатолій Дзіговський спільно із страховим експертом з охорони праці Гайворонського відділення ВД ФССУ у Кіровоградській області Тетяною Недородою провели семінар - нараду з працівниками ТОВ «Гарт» в Гайворонському районі з питань виробничого травматизму та шляхів його попередження, безпеки праці під час післязбирального дороблення та зберігання зернових  і зернобобових культур.

Розпочалась планова перевірка в об’єднанні житлово-будівельних кооперативів (житлово-експлуатаційна контора) під головуванням начальника відділу нагляду на виробництві і на об’єктах підвищеної небезпеки Управління Держпраці в області Галини Спіріної.

Кому і на який строк надається додаткова відпустка на дітей? Який вік дітей для права на отримання додаткової  соціальної відпустки? Які умови та порядок надання додаткової соціальної відпустки одинокій матері? Чи «згорає» відпустка на дітей, якщо нею не скористатися в поточному році? Чи можна розділити на частини таку відпустку? Чи можна надати відпустку на дітей чоловікові та в яких випадках? Чи можна надати відпустку на дітей сумісникам? Чи впливають святкові дні на тривалість відпустки на дітей.

На ці питання роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Управління Держпраці в області Інна Кривенко.

Головний державний інспектор відділу нагляду в машинобудуванні та енергетиці Управління Держпраці у Кіровоградській області Павло Третяк  провів нараду в ФГ «Світанок» (с. Павлівка Маловисківського району) щодо виконання вимог безпеки при проведенні зернозбиральних робіт.

Третій апеляційний адміністративний суд (м.Дніпро) розглянув скаргу Управління на рішення Кіровоградського окружного адміністративного суду у справі № 1140/2760/18 за позовом одного із фермерських господарств Голованівського району про скасування постанови Держпраці в області щодо накладення штрафної санкції за підміну трудових відносин цивільно – правовими.