Застосування погодинної оплати праці: підвищення мінімальної зарплати у погодинному розмірі не є підставою для збільшення нормованих завдань
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експерттизи умов праці Управління Держпраці в області Оксана Колпак.