З метою легалізації заробітної плати та зайнятості населення, відбулося виїзне засідання робочої групи за участі представників управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, управління економіки, ресурсів та розвитку  Світловодської міської ради та Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

 Цього разу обстежено 18 об’єктів і встановлено, що 8 працівників працювали без укладення  трудового договору.

Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області наголосила на змінах у трудовому законодавстві, необхідності належного оформлення трудових відносин та закликала не порушувати вимоги законодавства про працю.

Під час заходу вкотре наголошено працівникам та роботодавцям на перевагах офіційного працевлаштування, на обов’язковому дотриманні норм трудового законодавства, в тому числі порядку оформлення трудових відносин з найманими працівниками, та проінформовано підприємців про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю.

Інспектор праці детально роз’яснила питання тривалості робочого часу, особливості роботи працівників з дітьми, порядок звільнення працівника з ініціативи роботодавця та інші актуальні питання трудових відносин.

Роботодавців проінформовано про відповідальність за використання незадекларованої праці, а найманих працівників – про те, що легальне працевлаштування – це гарантія захисту трудових прав.