У м. Знам’янці під час семінару йшлося про заходи політики ПСП на робочому місці
Головний державний інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційний захід для працівників КНП «Знам’янська міська лікарня ім. А. В. Лисенка» Знам’янської міської ради з питань запровадження Політики психосоціальної підтримки працівників у воєнний і післявоєнний час, яке у КНП було розпочате у квітні 2024 року.
Політика розроблена і затверджена, визначено посадових осіб, уповноважених на надання першої психологічної допомоги працівникам на робочому місці, створено місця для психологічного розвантаження. Психологом проводяться заняття з елементами тренінгу для опрацювання власних емоцій, зняття психоемоційного напруження, формування позитивного мислення, зниження рівня тривожності.
Фахівець надала практичні рекомендації, як покращити у закладі діючу політику.
Посадовець також роз’яснила, які додаткові гарантії мають працівники з дітьми. Звернула увагу, що звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів, за наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини з інвалідністю, з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається.