За ініціативою працівників управління культури і туризму Світловодської міської ради інспектор управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела семінар з питань дотримання трудового законодавства в умовах воєнного стану та перебіг кампанії «Виходь на світло».

 Фахівець також поінформувала про дотримання вимог законодавства про працю та недопущення дискримінації ВІЛ-інфікуваних працівників та недопущення насильства і домагань у сфері праці.

Також, фахівець повідомила про встановлення обліку часу роботи та часу відпочинку під час дії воєнного стану для працівників освіти і культури; оплати праці; повідомлення працівника про зміну істотних умов праці; переведення працівника без його згоди на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, надання щорічних та інших видів відпусток, тощо.

Інспектор наголосила на обов’язковому дотримані мінімальних державних гарантій в оплаті праці та недопущення утворення заборгованості із виплати заробітної плати, на важливості запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок у трудових відносинах та недопущення дискримінації і проявів мобінгу (цькуванню) у колективах.

Окремо поінформувала про мету та перебіг кампанії Держпраці «Виходь на світло».