Фахівці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці в складі координаційної групи з організації проведення цільових профілактичних заходів під умовною назвою «Мігрант» спільно зі співробітниками поліції і територіального центру комплектування провели роз'яснювальну роботу серед суб'єктів господарювання в галузях громадського харчування та торгівлі в м. Кропивницькому.

Інспектори праці роз’яснили переваги легальної праці як роботодавцям так і найманим працівникам.

Фахівці зазначили, що трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.