Завдяки методичній допомозі фахівця Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області, програми психосоціальної підтримки  запроваджено на 5-ти підприємствах Устинівської територіальної громади, 10 закладах освіти Долинської та Гурівської ТГ.

 Для адвокації запровадження  психосоціальної підтримки на робочих місцях фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області  провів низку заходів:

-         зустрічі з керівниками, головами профспілкових організацій  та трудовими колективами;

-         надані інформаційні матеріали для працівників, роботодавців, профспілок з питань психосоціальної підтримки на робочому місці в умовах воєнного та післявоєнного часу;

-         проведено заходи з підготовки, розроблення, ознайомлення, узгодження та прийняття письмової Політики ПСП у трудових колективах.

Запровадженими політиками роботодавці демонструють підтримку кожному працівнику і кожній працівниці закладів та визнають, що психологічний і соціальний добробут співробітників є важливою складовою здорового і продуктивного робочого середовища, прагнуть забезпечити психологічну підтримку кожному, хто її потребує, сприяють активній участі співробітників у просвітницьких заходах, семінарах, консультаціях, тренінгах, які допоможуть підтримувати ментальне здоров’я.

Наразі, активно впроваджуються заходи у межах політик ПСП, спрямовані на стабілізацію психоемоційного стану працівників, підвищення відкритості та довіри в колективі. Цьому, зокрема, сприяє організація простору для психоемоційного розвантаження, отримання психологічної підтримки та підтримки ментального здоров’я, покращення санітарно-гігієнічних умов праці.

У штатних розписах підприємств та закладів освіти, після проведення онлайн- навчання інспектором в травні 2024 року, введені посади психолога або на відповідних працівників покладено наказами виконання обов’язків психолога, що призвело до покращення психосоціальної підтримки на робочих місцях.