Тепер будь-яке підприємство має можливість запровадити програму психосоціальної підтримки працівників на робочому місці. Турбота про ментальне, здоров’я працівників – це складова безпеки  та здоров’я на роботі.

Завдяки сприянню головного державного інспектора відділу з питань праці західного регіону Управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області програма «Психосоціальна підтримка на робочому місці» запроваджується на підприємствах Голованівського району.

Одними з перших підприємств, які запровадили програму психосоціальної підтримки на робочому місці є комунальні заклади охорони здоров’я Благовіщенської міської ради : Комунальне некомерційне підприємство «Центр медико-санітарної допомоги Благовіщенської міської ради» та Комунальне некомерційне підприємство «Благовіщенська лікарня Благовіщенської міської ради».

Через війну в Україні виникла величезна потреба у психосоціальній підтримці населення. Зокрема на роботі, де психосоціальний стан працівників безпосередньо впливає на їхні безпеку, здоров’я й життя. Особливо це стосується лікарів та медичного персоналу, які працюють в умовах воєнного стану 24/7. Керівники даних підприємств піклуються про ментальне здоров’я своїх працівників і одні із перших підприємств  району запровадили програму ПСП.

 Основною метою програми ПСП є:

-запобігання психічним розладам працівників під час воєнних дій та повоєнний період;

-надання допомоги працівникам, які мають психічні розлади, за допомогою кваліфікованого спеціаліста;

-створення сприятливого середовища для поліпшення психічного здоров’я на роботі.

На теперішній час на даних підприємствах  виконанні  деякі завдання з плану заходів реалізації політики ПСП, а саме :

- створили  спеціально відведену кімнату для розвантаження та гармонізації психоемоційного стану працівників для  усунення перевтоми та підвищення рівня працездатності;

- покращили санітарно-гігієнічні умови праці,

-  підвищили  відкритість та довіру в колективі (у трудових колективах встановлені скриньки довіри, де можна висловити свої побажання, пропозиції скарги тощо);

-придбали кавомашину, для покращення емоційного стану працівників.