Головним державним інспектором Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області проведено інформаційно-роз'яснювальний семінар на базі Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості  питань додержання трудового законодавства для суб’єктів господарювання малого і середнього підприємництва з метою надання консультаційної підтримки працівникам та роботодавцям.

Під час заходів було наголошено на ризиках неофіційної зайнятості, а також обговорені питання останніх змін у трудовому законодавстві в умовах воєнного стану, зокрема: особливості укладення трудового договору; тривалості робочого часу та часу відпочинку ; оплата праці; оформлення трудових відносин із внутрішньо переміщеними особами тощо.

Обговорили останні зміни в Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, які набули чинності 12.09.2023 року та Закону України «Про відпустки», які набули чинності 24.12.2023 року.

Також порушувалися питання забезпечення реалізації трудових прав осіб з інвалідністю, психосоціальної підтримки на робочому місці, недопущення дискримінації та мобінгу на робочому місці, запобігання насильству за ознаками статі, забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок у трудових відносинах та психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.

Під час заходів посадовець надала практичні рекомендації, як запровадити на підприємстві дієву політику психосоціальної допомоги на робочому місці, затвердити план заходів щодо реалізації такої політики.

Присутнім також було повідомлено, що починаючи з 19 серпня до 1 листопада інспектори  Держпраці забезпечують проведення кампанії «Виходь на світло», мета якої популяризація легального працевлаштування.