Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області у складі робочої групи з легалізації найманої праці відвідала представників 18 суб’єктів господарювання - роботодавців та працівників закладів торгівлі, на ринках, будівельних майданчиках, розміщених на території м. Знам’янки. При цьому виявлено 4 випадки неоформлених трудових відносин.

Інспектор поінформувала про хід інформаційної кампанії Держпраці «Виходь на світло», порядок укладання трудових договорів в умовах дії воєнного стану, звернула увагу присутніх на переваги легального працевлаштування та запобігання негативним наслідкам порушення законодавства про працю.

Фахівець наголосила, що заборонено допускати працівника до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Також нагадала, що стажування на робочому місці без оформлення трудових відносин не відповідає вимогам чинного законодавства, за винятком випадків, коли таке стажування влаштовується центрами зайнятості для безробітних осіб, які перебувають на обліку, з метою навчання та отримання необхідного досвіду перед подальшим працевлаштуванням.

Інспектор попередила роботодавців, що допускаючи до виконання робіт працівника без оформленого трудового договору та повідомлення в органи ДПС, вони порушують законодавство України про працю та права працівників, що тягне за собою адміністративну, кримінальну, фінансову відповідальність, а також соціальну відповідальність перед нелегальними працівниками, їх сім’ями та державою.