Психосоціальна підтримка працівників Петрівської лікарні – робота штатного психолога

Введення до штатного розпису посади психолога – один із заходів у рамках політики психосоціальної підтримки на робочому місці, яку запроваджено у Петрівській центральній лікарні Петрівської селищної ради. Робота психолога спрямована на задоволення як психологічних, так і соціальних потреб окремих осіб або сімей. Психологічної підтримки потребують як пацієнти, так і працівники лікарні. Майже у кожного на сьогодні на війні перебуває хтось із родичів чи близьких людей і це не може не впливати на стан ментального здоров’я.

 Психолог Тамара Гребеневич має чималий професійний досвід. Вона також очолює районний психологічний хаб та інклюзивно- ресурсний центр. Один із напрямків її діяльності – супервізії - розв’язання професійних проблем, які виникають у роботі з людьми, через обговорення цієї проблеми з обізнаним колегою чи наставником. Це дії, спрямовані на полегшення страждань осіб, які перебувають у важкій життєвій ситуації, відновлення їхнього психосоціального благополуччя.

Робота психолога також полягає у наданні першої психологічної допомоги, коли людина перебуває в гострому стресовому стані під час травматичної події або після неї. У людини в цьому стані можуть з’являтися такі емоційні реакції, як агресія, паніка, страх, тривога, апатія, ступор, нервове тремтіння, рухове збудження, істерика, плач. Для емоційної стабілізації й надається перша психологічна допомога.

 

 

Державна служба України з питань праці

 

 

  

Департамент соціального захисту населення Кіровоградської обласної адміністрації 

 

 

 Управління Головдержслужби України в Кіровоградській області

 

ОУНБ Д.І. Чижевського (іноформаційна платформа з питань праці)