У Світловодській територіальній громаді фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела превентивні заходи для суб’єктів господарювання, що здійснюють роздрібну торгівлю з питань трудових прав працівників.

 Йшлося про запобігання використанню незадекларованої праці, неприпустимості застосування примусової праці, мобінгу, обмеження праці осіб з інвалідністю, порушення трудових прав неповнолітніх та  недопущення дискримінації у зв’язку з підозрою чи наявністю захворювання на ВІЛ/СНІД.

Окремо зосереджено увагу на вимогах законодавства про працю щодо легалізації праці, порядку оформлення працівника на роботу, обговорено питання соціальних гарантій і пільг при працевлаштуванні молоді, окреслено порядок і строки виплати заробітної плати, а також акцентовано на перевагах офіційного працевлаштування та безпечних умовах праці.

Одночасно роботодавців проінформовано про відповідальність за порушення законодавства про працю відповідно до Кодексу законів про працю України та про відповідальне ставлення до безпеки праці.