За ініціативою ВСП "Світловодський політехнічний фаховий коледж Центральноукраїнського національного технічного університету", інспектор Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела семінар для працівників закладу з питань дотримання вимог законодавства про працю та недопущення дискримінації ВІЛ-інфікованих працівників та недопущення насильства і домагань у сфері праці.

 Також, фахівець проінформувала про встановлення обліку часу роботи та часу відпочинку під час дії воєнного стану; оплати праці; повідомлення працівника про зміну істотних умов праці; переведення працівника без його згоди на іншу роботу, необумовлену трудовим договором, надання щорічних та інших видів відпусток тощо.

Інспектор наголосила на обов’язковому дотримані мінімальних державних гарантій в оплаті праці та недопущення утворення заборгованості із виплати заробітної плати, на важливості запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок у трудових відносинах та недопущення дискримінації і проявів мобінгу (цькуванню) у колективах.