Фахівець Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційний захід для працівників галузі торгівлі у м. Кропивницькому з питань трудових відносин та впровадження психосоціальної підтримки на робочому місці.

Фахівець проінформувала присутніх, якою може бути психосоціальна підтримка працівників; як надавати першу психологічну допомогу; як опановувати техніки самодопомоги. Акцентувала на тому, у яких випадках слід звертатися до психолога і що може стати підставою звернення до психотерапевта.

Запровадження програми психосоціальної підтримки підсилить значення та відкриє шлях до профілактики інших психосоціальних ризиків у сфері праці.

Крім того, інспектор пояснила, що під час надання першої психологічної допомоги не варто:

- намагатися допомагати іншим, якщо сам не перебуваєш в достатньо стабільному емоційному стані;

- наполягати та змушувати людину розповідати про те, що з нею відбулося; перебивати чи квапити співрозмовника;

- давати обіцянки чи запевнення, говорити такі фрази: «Заспокойтеся», «Все буде добре», «Все пройде», «Життя налагодиться» тощо (такого роду слова замість надії можуть надати людині, якій ви допомагаєте, відчуття самотності);

- давати оцінку тому, що людина зробила чи не зробила; вкрай важливо не говорити про емоції;

- торкатися до людини, якщо немає впевненості про те, чи прийнято це в її культурному середовищі;

- вигадувати того, чого не знаєте, переказувати непідтверджену інформацію почуту від інших, використовувати специфічну термінологію;

- розповідати про свої власні проблеми та труднощі;

- діяти так, немов зобов’язані вирішити за людину всі його проблеми (це може позбавити людину віри у власні сили і здатності самій подбати про себе).

Також, були надані консультації з питань дотримання законодавства про працю в період дії воєнного стану.

Актуальна інформація з питань психосоціальної підтримки на робочому місці:https://pratsia.in.ua/