За участю фахівця Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області у Світловодському управлінні Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості був проведений семінар для представників новостворених суб’єктів господарювання Світловодської громади.

 Фахівець зазначила основні аспекти, що стосувалися останніх змін в оплаті праці, дотримання мінімальних гарантій, оформлення трудових відносин.

Інспектор окремо зосередила увагу на оновлені норми щодо розрахунку середньої заробітної плати, встановлені постановою Кабінету Міністрів України № 957, якою внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100.

Звернула увагу на норми трудового законодавства, які зазнали змін під час воєнного стану, зокрема, що стосувалися трудових договорів, вихідних, оплати праці, відпусток, звільнення.

Інспектор наголосила, що за порушення законодавства про працю в частині неоформлення трудових відносин, роботодавець несе відповідальність відповідно до статті 265 кодексу законів про працю України та статті 41 кодексу України про адміністративні правопорушення.