Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградської області провела семінар у КП «Комсервіс» Благовіщенської міської ради у Голованівському районі з питань нарахування та строків виплати заробітної плати.

 На даному підприємстві виникла заборгованість із заробітної плати за січень 2024 року в сумі 82,9 тис. грн, яка склалася коштом того, що підприємство збиткове та не має стабільних оборотних коштів. Станом на 01 квітня 2024 року дана заборгованість погашена.

Інспектор нагадала, що строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам закріплені в ст. 115 КЗпП і ст. 24 Закону «Про оплату праці». Цими нормами передбачено, що виплата зарплати повинна здійснюватися:

• у робочі дні за графіком роботи підприємства;
• не рідше ніж двічі на місяць, а проміжок часу між цими двома виплатами не має перевищувати 16 календарних днів;
• не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У випадку порушення термінів виплати заробітної плати для роботодавців передбачена адміністративна та навіть кримінальна відповідальність.

Варто пам’ятати, що дотримання трудових прав  – це не лише  обов’язок, а й показник поваги до людини, яка офіційно працює в цей складний час, є неоціненною опорою трудового фронту та своєю працею підтримує економіку нашої країни, свої сім’ї та дітей.