Фахівці управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області  провели низку інформаційних заходів щодо надання роз’яснень внутрішньо переміщеним особам, учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни.

Заходи проведено, як на базі Світловодського управління Олександрійської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, так і безпосередньо у місцях тимчасового розміщення вказаної категорії осіб.

Найактуальніші питання, які роз’яснено:

• можливість і важливість офіційного працевлаштування у випадку, коли трудові відносини не припинено на основному місці роботи;
• чи не втратить ВПО право на щорічну відпустку та виплати під час простою у випадку офіційного працевлаштування в іншого роботодавця;
• як припинити трудові відносини з роботодавцем, місцеперебування якого у зоні активних бойових дій;
• які є пільги для роботодавців при працевлаштуванні ВПО.

Фахівці управління роз’яснили, які переваги має задекларована праця, поінформували, що учасники бойових дій мають право на:

-         виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи;

• використання чергової щорічної відпустки у зручний для учасника бойових дій час, а також одержання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік;
• право на щорічну відпустку повної тривалості до закінчення 6 місяців у перший рік роботи на підприємстві;
• переважне право залишитися на роботі при скороченні чисельності чи штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці та на праце­влаштування у разі ліквідації підприємства, установи, організації.

Учасникам роз’яснено, що за потреби, оскаржити відмову в наданні цих гарантій військовослужбовці та учасники бойових дій можуть шляхом звернення до Держпраці або до суду.

Більше інформації на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua.