Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела інформаційно-роз’яснювальну роботу з працівниками та роботодавцями, які здійснюють господарську діяльність у сфері фармації у  м. Гайворон.  

     Під час заходів інспектор підкреслила, що наявність трудового договору стимулює до дотримання встановлених законодавством прав і гарантій.

     Також проінформовано про необхідності в умовах воєнного стану належного оформлення трудових відносин з найманими працівниками та недопущення використання примусової праці, своєчасної виплати заробітної плати та повної сплати податків і відрахувань, дотримання трудових прав і гарантій осіб з інвалідністю, а також щодо недопущення, на робочих місцях дискримінації та мобінгу, запровадження програм психологічної підтримки на робочому місці.

     Більше інформації про найпоширеніші питання трудового законодавства на інформаційному порталі Держпраці https://pratsia.in.ua