Фахівець відділу з питань праці східного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провела семінар для трудового колективу КЗ "Міський палац культури Світловодської міської ради" щодо прав працівників, інфікованих ВІЛ/СНІД, запровадження психосоціальної підтримки на робочому місці, змін у трудовому законодавстві.

 В ході заходу працівників закладу було поінформовано, стосовно того, що сьогодні ВІЛ/СНІД став вже не тільки загальновизнаною медичною, а й соціальною і трудовою проблемою.

Представниця Управління, звернула увагу присутніх на негативні наслідки епідемії ВІЛ/СНІДу для ринку праці, підприємств та організацій та на обов’язки роботодавців щодо працівників з ВІЛ/СНІДом.

Під час зустрічі фахівець Управління зупинилася на покрокових етапах психосоціальної підтримки працівників на робочому місці, наголосила на необхідність підтримання належного мікроклімату в колективі, створенні умов для недопущення стресових ситуацій, професійного вигорання, забезпечення та повноцінного відновлення працівників між робочими змінами.

Працівники проінформовані про особливості трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема, про особливості укладення та припинення трудових договорів, зміни істотних умов праці, надання відпусток, забезпечення реалізації прав працівників на своєчасне отримання заробітної плати.