Фахівець управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області провів семінар у Долинському управлінні Кропивницької філії Кіровоградського обласного центру зайнятості для представників 14 суб’єктів господарювання щодозапобігання дискримінації та мобінгу в трудових колективах.

Інспектор зазначив, що відповідно до Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу» та інших законодавчих актів, вчинення мобінгу заборонено.

 Нагадав, що мобінг (цькування) – це систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

      Також було наголошено про відповідальність посадових осіб у разі вчинення мобінгу в трудових колективах.

      У семінарі взяли участь представники підприємств та організацій комунальної форми власності, приватних підприємств та фізичних осіб підприємців.