Запровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці є важливим кроком для забезпечення здоров’я та благополуччя працівників. Така програма може включати в себе різноманітні ініціативи та ресурси, спрямовані на забезпечення психологічного комфорту та підтримки на роботі.

 Ось деякі можливі елементи такої програми:

1. Психологічні консультації.
2. Семінари та тренінги.
3. Стрес-менеджмент та релаксація.
4. Програми фітнесу та здорового способу життя.
5. Створення сприятливого середовища.
6. Система зворотного зв’язку.
7. Ресурси для розвитку кар’єри.

Більше інформації: https://www.pratsia.in.ua/ilo/psykhosotsialna-pidtrymka-na-roboti.html