Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Оксана Колпак провела семінар у сільськогосподарському товаристві з обмеженою відповідальністю «Кіровоградське» на тему «Зміни в законодавстві про оплату праці».

 Оксана Колпак зазначила, що оплата праці здійснюється у першочеговому порядку. Всі інші платежі здійснюються роботодавцем після виконання зобовязань щодо оплати праці. Фахівець роз’яснила, що Законом України "Про відпустки" встановлено державні гарантії права на відпустки, визначено умови, тривалість надання їх працівником з метою відновлення працездатності, зміцнення здоров'я та інших важливих життєвих потреб. Щорічна основна відпустка надається працівником тривалістю не менше 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який розраховується з дня укладання трудового договору.

  Оксана Колпак акцентувала увагу, що за допуск працівника до роботи без укладання трудового договору роботодавець несе відповідальність у вигляді штрафу - 30 розмірів мінімальних заробітних плат за кожного працівника, а за недотримання мінімальних гарантій в з оплати праці - 10 кратних розмірів мінімальної зарплати, встановленої закономна момент виявлення порушення за кожного працівника, до якого вчинене порушення.

  Спеціаліст Управління надала присутнім практичні рекомендації з питань дотримання вимог законодавчих та нормативно-правових актів. Надала вичерпні відповіді на поставлені питання.