Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області провів семінар з питань додержання трудового законодавства у ФОП Кісілев С.В. (м.Олександрія).

   Валентин Іленко зазначив, що відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України, трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, дотримуватись внутрішнього трудового розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язуються виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

  Своє бажання працювати працівник може оформити заявою про прийняття на роботу або письмово підписаним трудовим договором.

  Акцентував увагу на дотриманні законодавства про оплату праці, рівень оплати та своєчасності виплати.

  Ознайомив з порядком проведення індексації заробітної плати. Звернув увагу на відповідальності за порушення строків виплати заробітної плати.