Комісією Управління Держпраці у Кіровоградській області, яка проводила планову перевірку додержання законодавства з охорони праці та промислової безпеки АФ «Хлібороб» в Голованівському районі підведено підсумки.

    За результатами проведеної перевірки з’ясовано що встановлено порушення п. 7.1. Типового положення про порядок проведення навчання з питань охорони праці «Не проводиться стажування працівників до початку самостійної роботи». Статті 24 Кодексу законів про працю «Не укладаються в письмовій формі трудові договори з працівниками, які виконують роботи підвищеної небезпеки. Статті 13 ЗУ «Про охорону праці» «Не проводиться контроль освітленості у виробничих приміщеннях»; «Не передбачені на території підприємства спеціальні    майданчики зі стелажами та підставками для зберігання різних матеріалів і вантажів»; «Лазові люки, завальні ями не обладнанні пристроями, що запобігають падінню людей в с. Клинове Голованівського району».П.5.1 Правил обстежень,  оцінки технічного стану та паспортизації виробничих будівель та споруд НПАОП 45.2-1.01-98 «Не проведено паспортизацію виробничих будівель і споруд. П. 10.21 Правил охорони праці на автомобільному транспорті НПАОП 0.00.-1.61-12 «Контрольно- вимірювальні прилади не пройшли перевірку в Держстандарті,  або  використовуються  із  механічними  пошкодженнями». Статті 22 Закону України № 2694 «Про охорону праці», п. 92 Порядку розслідування №1232 «Не ведеться журнал обліку  професійних захворювань і аварій». П. 97 Інструкції №658-66 Инструкция по санитарному содержанию помещений и оборудования производственных предприятий «Працівники не забезпечені індивідуальними шафами для зберігання  особистого одягу та засобів індивідуального захисту у гаражі,їдальні, на зернотоку, ремонтній майстерні с. Клинове і с. Наливайка».

   На підставі статті 39 Закону України «Про охорону праці», статті 7 Закону України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності», статті 63 Кодексу України про надра, Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 11 лютого 2015 року № 96, поставлено вимогу усунути порушення у визначені терміни.

   Зобов’язано керівництво АФ «Хлібороб» інформувати Управління Держпраці у області про усунення кожного із зазначених у приписі порушень у тижневий строк після закінчення терміну усунення порушення.