На виконання превентивних заходів головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Кіровоградській області Людмилою Філоненко надано консультативно-методичну допомогу фізичній особі – підприємцю Кашенцевій Н.О. з питань дотримання трудового законодавства.

 Під час заходу фахівець ознайомила присутніх із змінами в трудовому законодавстві. Надала консультації щодо норм трудового законодавства, зокрема, гарантії забезпечення прав громадян на працю, порядок укладання трудового договору, порядок виплати та нарахування заробітної плати та індексації грошових доходів. Зазначила, що Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 застосовується у випадках надання відпусток працівникам, відряджень, вимушеного прогулу, направлення працівників на обстеження до медичних закладів, залучення працівників до виконання військових обов’язків тощо. Для обчислення середньої заробітної плати за час відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки до розрахунку виплати за попередні 12 календарних місяців робот. У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. Назвала перелічені виплати, які включаються до розрахунку середньої заробітної плати. Спеціаліст акцентувала увагу слухачів на зміни, які внесені до Порядку обчислення середньої заробітної плати, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29.07.2015 року №542.

Присутніх також цікавили питання підстав для проведення індексації заробітної плати, порядку повідомлення фіскальної служби про прийом працівників, оформлення на роботу, порядок надання відпусток.