З метою інформування широкого кола громадськості з питань трудового законодавства в приміщенні обласного центру зайнятості працює «Кадровий клуб». За допомогою засобів Інтернет - зв’язку інформацію отримують з перших вуст роботодавці області.

   5 листопада 2015 року начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Ганна Масловська взяла участь та надала роз’яснення стосовно додержання законодавства про працю. Зокрема, щодо оформлення трудових відносин з працівниками фермерських господарств для яких пунктом 3 статті 27 Закону України «Про фермерські господарства» передбачено обов’язкове укладання трудового договору з найманими працівниками в письмовій формі. Інструкцією про порядок ведення трудових книжок передбачено, що у разі звільнення осіб, які працювали в селянському (фермерському) господарстві після відповідних записів у трудових книжках, зроблених головою селянського (фермерського) господарства, трудовий стаж у цьому господарстві підтверджується підписом керівника, заступника, іншої уповноваженої на це особи та завіряється печаткою місцевого органу державної виконавчої служби.

   Наголосила на відповідальності роботодавців за неналежне оформлення трудових відносин. Акцентувала увагу на першочерговості здійснення оплати праці. Всі інші платежі здійснюються після виконання зобов’язань щодо оплати праці. Особливу увагу звернула, що з 1 вересня поточного року підвищено розмір мінімальної заробітної плати до рівня 1378 гривень. Наголосила на дотриманні законодавства про оплату праці, рівні та своєчасності її виплати.