Обласний центр надання допомоги учасникам АТО створений з метою надання необхідної допомоги учасникам антитерористичної операції та членам їх сімей.

    27 жовтня поточного року під час засідання робочої групи з питань організації роботи Центру начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області  Олена Хіміч інформувала про проблемні питання трудових відносин, з якими звертаються учасники АТО та члени їх родин.

  Олена Хіміч акцентувала увагу, що діючим законодавством (статтею 119 Кодексу законів про працю України) передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Дана норма розповсюджується на підприємства, установи й організації, де вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.

  За останній місяць до управління надійшли звернення стосовно звільнення з роботи та невиплати заробітної плати мобілізованим працівникам на підприємствах ТОВ «ВК» Альтерн» (м. Кіровоград), ТОВ «Чапаєва» (Новоукраїнський район), ТОВ «Агрофірма» «Гаївське» (Кіровоградський район), ТОВ «Енергобуд – СПМ» (м. Кіровоград), дирекція Криворізького гірничо-збагачувального комбінату окислених руд (Долинський район).

   Крім того, до Управління звертаються з питань державних гарантій мобілізованим працівникам. Фахівець наголосила, що в умовах, які переживає країна, обов’язок кожного роботодавця – створити всі умови для того, щоб мобілізовані на військову службу працівники були захищені державою, а не змушені звертатися до контролюючих органів з метою захисту.

   Олена Хіміч звернула увагу на те, що за порушення законодавства про працю передбачена як адміністративна відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КУпАП, так і кримінальна(ст.173, 175 Кримінального  кодексу України).