Порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин встановила під час інспеційних відвідувань підприємців Світловодського та Онуфрієвського районів головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно - правових актів Управління Держпраці в області Інна Кривенко.

 У одного суб’єкта господарювання, що займається торгівлею, фахівець виявила неоформленого працівника, в іншого – двох працівників, яких роботодавцем допущено до виконання обов’язків без укладання трудового договору та без повідомлення про факти їхнього працевлаштування територіальний орган Державної фіскальної служби.

Інспектор Управління склала відповідні акти інспекційного відвідування та приписи про усунення виявлених порушень, які є для роботодавців обов’язковими до виконання. 

Оскільки один суб’єкт господарювання здійснює підприємницьку діяльність на спрощеній системі оподаткування і є платником єдиного податку другої групи, то до нього Управління Держпраці застосувало попередження. У разі, якщо роботодавець використає працю неоформлених працівників  повторно упродовж  двох років з дня виявлення даного порушення,  до нього може бути застосовано штрафну санкцію.

Інший суб’єкт гоподарювання здійснює підприємницьку діяльність на єдиній системі оподаткування. До нього Управління має підстави згідно зі ст. 265 Кодексу законів про працю України застосувати фінансову санкцію у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, а це майже сто тисяч гривень.

На фото: Інна Кривенко під час роз'яснювальної роботи.