Питання легалізації зайнятості та заробітної плати населення висвітлила  головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці в області Валентина Ульяніна під час семінару для працівників ФГ «Ятрань» (Гайворонський район).

  Це питання було і залишається надзвичайно актуальним, оскільки саме від величини страхового стажу та розміру офіційної заробітної плати, з якої сплачені внески, залежить рівень соціального та пенсійного захисту людини.

Особливу увагу звернуто на дотримання державної соціальної гарантії в оплаті праці найманих працівників.

Під час заходу роз’яснено вимоги законодавства про працю щодо оплати праці та своєчасність її виплати, дотримання дисципліни праці, порядок проведення індексації заробітної плати працівників та надання щорічних відпусток. 

 Присутніх проінформовано, що роботодавець зобов'язаний в день звільнення провести з працівником повний розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України. Нездійснення повного розрахунку із звільненим працівником відповідно до вимог статті 117 КЗп України має наслідок для підприємства, установи у виплаті працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.  

Інспектор Управління також поінформувала про штрафні санкції, передбачені ст..265 КЗпП України за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору.