Фахівці Управління Держпраці у Кіровоградській області активно долучились до започаткованого Державною службою України з питань праці сервісу для працівників та роботодавців – «інтерактивний інспектор». Цей сервіс дозволяє отримати відповіді на нагальні питання, що турбують обидві сторони трудового договору.

  Протягом двох тижнів з моменту впровадження сервісу посадові особи Управління надали громадянам та представникам підприємств 1662 консультації та роз’яснення з питань законодавства про працю, охорону, гігієну праці та надання адміністративних послуг. Зокрема, з питань:

– праці – 989;

– охорони та гігієни праці  – 548;

– надання адміністративних послуг  – 125.

Стосовно додержання законодавства про працю найбільше звернень надходило з питань оплати праці, у тому числі щодо примушення до написання заяв на відпустки без збереження заробітної плати, звільнення( зокрема щодо примушення до написання заяв на звільнення).

Щодо дотримання законодавства з питань охорони та гігієни праці найчастіше порушувалися питання порядку організації медичних оглядів працівників, отримання дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та/або експлуатацію машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, порядку проведення атестації робочих місць, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, проходження навчання та перевірки знань з охорони праці в умовах карантину.

Переважно консультації та роз’яснення надавалися через засоби телефонного зв’язку, - стаціонарні та мобільні телефони фахівців, електронною поштою, «Facebook».

Зазначене свідчить, що найбільше працівників турбують питання щодо їх прав та гарантій на належні умови праці та оплату праці під час карантину.

Нагадуємо, що під час оголошення карантинних заходів, працівники мають право:

– працювати дистанційно або ж використовувати гнучкий режим робочого часу;

– працювати на умовах скороченого та неповного робочого часу;

– брати оплачувані відпустки та, за бажанням, відпустки без збереження заробітної плати;

– на оплату простою у разі припинення господарської діяльності;

– на допомогу по частковому безробіттю тощо.  

Звертаємо увагу роботодавців на неприпустимість порушень законодавства про працю, в тому числі щодо примушення працівників до написання заяв про надання відпусток без збереження заробітної плати або до звільнення за власним бажанням чи то за угодою сторін. Всі звернення працівників з цих питань знаходяться на особливому контролі Держпраці та її територіальних органів. 

Будь яке порушення законодавства тягне за собою відповідальність посадових осіб, які допустили порушення (дисциплінарна, адміністративна та кримінальна), а також фінансові санкції (у разі не усунення порушень). Крім того, порушення законодавства про працю тягнуть за собою вирішення індивідуальних трудових спорів у суді і, відповідно, судові витрати та відшкодування працівникам нанесеної шкоди.

Скориставшись функцією «інтерактивний інспектор» ви маєте можливість оперативно одержати відповіді на усі питання, які потребують нагального розгляду, а також консультації та рекомендації від спеціалістів з питань, що належать до компетенції Держпраці, з метою недопущення порушень, усунення яких у подальшому буде потребувати набагато більше зусиль і фінансових витрат.

Контакти відповідних фахівців можна переглянути, зокрема на офіційних сайтах територіального Управління

http://kr.dsp.gov.ua/index.php/5164-inf31-03-20

Та Служби

http://dsp.gov.ua/main-news/interaktyvni-inspektory-derzhpratsi-konsultuvatymut-pratsivnykiv-ta-robotodavtsiv-pro-osoblyvosti-zastosuvannia-zakonodavstva-na-period-karantynu/