Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Інна Кривенко наголошує працівникам на необхідній процедурі оформлення трудових відносин: укладення трудового договору, офіційне повідомлення про працевлаштування до ДФС, отримання правильно нарахованої та в повному обсязі зарплати, сплата роботодавцем ЄСВ.

 Також йдеться про відповідальність за неоформлення трудових відносин. Штраф за використання праці одного неоформленого працівника на сьогодні становить 30 мінімальних зарплат - 141 690 гривень.