Управлінням Держпраці у Кіровоградській області працівникам    ТОВ «Єврощебінь», що розташоване в Новоукраїнському районі роз’яснено Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці та дотримання вимог трудового законодавства. Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Є.Краєвська звернула увагу на процедуру оформлення трудових відносин між працівниками і роботодавцем. Надала консультацію про внесені зміни до процедури прийому працівників на роботу згідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці»   від 01.01.2015 року №77-VIII. 

         Роз’яснила вимоги до строків виплати заробітної плати. При цьому, акцентувала увагу на порядку нарахування індексації заробітної плати та рівень її оплати. 

         Озвучила список виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників, що дає їм право на щорічні додаткові відпустки за роботу з шкідливими та важкими умовами праці і за особливий характер праці, а вразі не проведення атестації, до підприємства може застосовуватись санкція у вигляді призупинення роботи підприємства аж до усунення порушень у сфері охорони праці.