Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я …
У залі засідань Олександрійської районної ради за участю заступника начальника відділу нагляду в агропромисловому комплексі та соціально – культурній сфері Управління Держпраці у Кіровоградській області Івана Приймака відбувся семінар з нагоди Всесвітнього дня охорони праці. У заході також взяли участь керівники та спеціалісти сільськогосподарських підприємств, сільських, селищних рад Олександрійського району та структурних підрозділів районної державної адміністрації.
Учасники обговорили тему: «Наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави». У ході зустрічі фахівець Управління проінформував присутніх про нещасні випадки на підприємствах області, за 2017 рік та перший квартал 2018 року, зробив акцент на попередженні виробничого травматизму. Наголосив, що кожен роботодавець зобов’язаний забезпечити безпечні й нешкідливі умови праці. При цьому він має керуватися Державними санітарними нормами та правилами «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу» (затверджені наказом МОЗ від 08.04.2014 № 248).
Організувати проведення медичного огляду, інструктажів, навчання та перевірки знань, зокрема молодих працівників, із питань охорони праці та пожежної безпеки — обов’язок роботодавця.
Роботодавець має попіклуватися, щоб умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного й індивідуального захисту, які використовує молодий працівник, а також санітарно-побутові умови відповідали нормативним актам про охорону праці.
Якщо ж цього не сталося:
працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо виникла виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або людей, які його оточують, і навколишнього середовища (ст. 153 КЗпП).