Як відомо, з 1 січня 2018 року розмір мінімальної заробітної плати збільшився відповідно до статті 8 Закону «Про Державний бюджет України на 2018 рік». Тепер розмір мінімальної заробітної плати становить 3723 грн. Розмір погодинної оплати праці складає 22,41 гривень.

   У зв’язку із змінами в чинному законодавстві та з метою упередження можливих порушень чинного законодавства з оплати праці з боку суб’єктів господарювання та малого підприємництва, інспектором праці Наталія Пуриш провела семінари-навчання у ФОП Письмак Світлани Володимирівни та у ФОП Суховенко Віталія Васильовича (використовує найману працю 1 особи).

   Під час навчання особливу увагу приділено питанням змін в законодавстві про оплату праці, наголошено на тому, що розмір нарахованої заробітної плати найманого працівника, який працює 8-годинний робочий день та 40-годинний робочий тиждень, повинен бути не меншим мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством. За умови відпрацювання неповного місяця, оплата праці повинна здійснюватись пропорційно відпрацьованого часу. Крім того, під час проведення роз’яснювальної роботи, інспектору праці було задано ряд питань від працівників ФОП Письмак С.В. та ФОП Суховенко В.В.