Головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в області Наталія Пащенко провела семінар з працівниками Знам’янського міського комунального підприємства  «Бюро технічної інвентаризації» на тему: «Порядок розірвання трудового договору з ініціативи власника. Атестація робочих місць за умовами праці».

 Інспектор проінформувала, що трудовий договір може бути розірваний з ініціативи роботодавця лише з підстав та в порядку, визначених законом.

Під час проведення заходу присутнім було надано роз’яснення щодо загальних та додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця; у яких випадках трудовий договір розривається за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник та у яких без його згоди.

Особливу увагу було звернуто на випадки звільнення певних категорій працівників (наприклад, неповнолітніх, працівників профспілкових органів, ради (правління) підприємства, ради трудового колективу) коли згода відповідного органу має бути і в тому разі, коли за ст. 43 КЗпП України допускається звільнення без згоди профспілкового органу підприємства.  

Учасників семінару цікавили питання щодо порядку нарахування середнього заробітку, індексації доходів, атестації робочих місць за умовами праці.